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ミッションと事業ビジョン

イントラストミッション

働く人の未来を大切にする

イントラストのミッションコンセプト、それが「働く人の未来を大切にする」です。これこそが、私たちの事業の本質であり、その実行力においては他の追随を許さない、との自負を持っています。

具体的には次に掲げる5つのアクションを確実に実行することでこのミッションを実現しています。中でもトピックなのは物流業界向けの派遣会社では初となる全派遣スタッフの正社員雇用を達成したこと。これを皮切りにコンプライアンスの徹底を推進していきます。

私たちのこのミッションにより物流業界の未来は変わる、そう信じてやみません。

実現に向けた「5つのアクション」

イントラストバリュー

人に合わせて仕事を創りだす

一般的なヒューマンリソース系会社では当たり前とされている「企業の要望に合った人材を探し出す」というやり方では、希望通りの人を採用するのは既に困難です。

そこで私たちは「全く逆の視点」からこのテーマに取り組み始めています。それが「人の適性に合わせて、仕事や現場を探す」という考え方です。

一般的なヒューマンリソースビジネス

企業からの要望優先では、少子化が進む日本においては、同じ適性の人材にニーズが集中する傾向にあります。
その結果仕事に就けない応募者、人を採れない企業が多数現れます。

イントラストのヒューマンリソースビジネス

応募者には、様々な適性を持った方がいます。その適性に合う仕事を探し出し、または創りだし、マッチングさせるのがイントラストの人材ビジネス。あくまでもその人がもつ素質や志向、技術を優先させる方法です。

また応募者に複数のスキルを期待するのではなく、得意な仕事を1つだけに絞り込んで担当させると、驚くほど高い生産性を上げることも分ってきました。これら独自な考え方に基づいた手法は、結果的に現場の業務効率を向上し、お客様の利益に貢献しています。

事業ビジョン

全国にサービスを展開。
業界を変えていく。

「働く人の未来を大切にする」イントラストの事業ビジョンは次の3つです。
今後の我々の活躍にご注目ください。


  • 物流業界向けの「アウトソーシング」「ヒューマンリソース」サービスを日本全国のお客様にご利用いただけるよう準備を進めています。

  • 「フォークリフトオペレーター」の派遣やアウトソーシングサービスにおけるシェア日本一を目指します。

  • 「女性の活用」や「外国人・高齢者の活用」にも力を入れていきます。