キャリアパスキャリアパス物流業界未経験者 Aさんの場合物流業界未経験者
Aさんの場合

ここでは、ある社員を例に、イントラストのキャリアパスをご紹介します。
1ヶ月目 入社・現場配属未経験で現場スタッフとして入社。

1ヶ月目ヶ月目

入社・現場配属入社・現場配属
未経験で現場スタッフとして入社。

職務内容

大手メーカーの倉庫での入荷作業や、検品、出荷時のピッキング業務。

一言コメント

ドンドン入荷する商品を倉庫に配置する作業は、まるでブロック系パズルゲームのようです。正直この面白さにハマっています!

3ヶ月目 フォークリフトに挑戦!

3ヶ月目3ヶ月目

フォークリフトに挑戦!フォークリフトに挑戦!

職務内容

先輩がフォークリフトを操作するのを見て「自分もやりたい!」と決意。講習証の取得にチャレンジすることに。

一言コメント

「フォークリフトオペレーターの講習証をぜひ取りたいんです」と相談したら、即快諾!
会社負担で取得をサポートしてくれました。

4ヶ月目 フォークオペレーター業務へ

4ヶ月目4ヶ月目

フォークオペレーター業務へフォークオペレーター業務へ

職務内容

取得後は先輩のマンツーマン指導で練習開始。
操作に慣れたらフォークオペレーターとして業務を任されます。

一言コメント

先輩の熱血指導の甲斐あって、わずか3週間でフォークリフトオペレーターデビュー!
初めて仕事を任せてもらえた時は、緊張したけど嬉しかったですね。

6ヶ月目 現場リーダーに昇格

6ヶ月目6ヶ月目

現場リーダーに昇格現場リーダーに昇格

職務内容

数名のメンバーを束ね、入出荷や検品業務を担当するチームのトップを任されます。

あなた自身の裁量で、現場を回すことができ、仕事が一気に面白くなります。

一言コメント

指示ミスをすれば現場はうまく回らないし、指示がうまくいけば、その分円滑にまわる。そこが面白いんです!

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12ヶ月目 現場管理者(副所長)に昇格

12ヶ月目12ヶ月目

現場管理者(副所長)に昇格現場管理者(副所長)に昇格

職務内容

50人超の現場で管理者として、現場のマネジメントを任せられます。自らフォークを操作しながら、現場に目を光らす。より広い視野と瞬時の判断力が必要になってきます。

一言コメント

強く感じたのは、人を育てる難しさと大切さ。わかったのはその人のことを考えて一生懸命に何度でも指導すること。これ以外にないですね。
ちなみに待遇は入社当初と比べて倍に!その分、責任の大きさも痛感しています!

24ヶ月目 所長に昇格

24ヶ月目24ヶ月目

所長に昇格所長に昇格

職務内容

現場の所長として、売上や利益、全スタッフのマネジメントを担当します。月2回開催される所長会議で、自らシミュレーションした売上や利益目標を発表します。連動して達成時の賞与も提示されます。

一言コメント

不安もありますが、自ら設定した目標だから「何としても達成するぞ」という強い覚悟ができます。もし未達成なら絶対に次回のチャンスを逃さない、と気持ちを新たに頑張るだけ。チャンスは年4回あるし、いずれにしてもやればやっただけ認めてくれるこの会社の仕組みはとても魅力的です。

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エリアマネージャーへ昇格

エリアマネージャーへ昇格エリアマネージャーへ昇格

職務内容

所長としての業績が認められれば、複数の現場を兼任するエリアマネージャーに抜擢されます。取引先への営業活動も担当し、会社の業績に対しもっと大きな貢献をしていきます。

一言コメント

1日に3~4箇所は現場を訪問。取引先よりも、所長やスタッフと話している時間の方が長いです。

イントラスト執行役員へ

イントラスト執行役員へイントラスト執行役員へ

職務内容

エリアマネージャーとして大きな業績を上げれば、次はイントラストの経営陣への仲間入り。

エリアマネージャーや所長への指導を含めてより会社全体の業績アップや課題に取り組んでいきます。

社員の大半が同意見!それは

うちの会社はとにかく評価してくれる!

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