ヒューマンリソース事業

コンプライアンスを徹底し
物流業界の新時代を切り開く

これまで物流業界における人材派遣の役割とは「人件費のコストダウン」であり、それがお客様と派遣会社の共通認識でした。ところが、企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が世間に認知されていく過程で、人材派遣の役割は「労務リスクの削減」へ急速にシフトしています。まさに人材派遣の「新時代」の到来と言っても過言ではありません。

私たちイントラストは、この人材派遣「新時代」に対応するため、かなり早い段階から「新しい人材派遣のあり方」を模索してきました。その結果、行き着いたのは「ひとを大切にする」というシンプルな答えでした。

大きな取り組みとしては、既存の登録型派遣から、正社員雇用型の派遣へ大きく舵を切ったこと。それに伴い給与や人事制度、教育、キャリア育成などあらゆる面で抜本的な見直しを行い、コンプライアンスを徹底する体制づくりに取り組んでおります。

コンプライアンスへの4大取り組み

その1

登録型から正社員雇用へ

登録型の人材派遣会社とは異なりすべて正社員雇用。だから安定的な稼働もお約束。

その2

労務リスクの削減

「コンプライアンス」そのものが経営哲学。当社において労務リスクが生じにくいしくみを構築。

その3

教育・研修の徹底

物流業界に特化した教育プログラムによる研修でスタッフの早期戦力化も実現。

その4

キャリアアップを支援

給与と個人のキャリアアップがリンクした評価制度など、スタッフの士気を高めるしくみを構築。

「人材派遣会社を使えば労務リスクを減らせる」、という考え方をさらに一歩進め、「ではその派遣会社のコンプライアンスは大丈夫なのか?」を問う時代に突入しています。

創業以来、物流業界の課題解決に向け、自ら高いハードルを課しながらコンプライアンスに取り組んできた私たちは、「その責任を担えるだけの資格がある」、そう確信しています。

物流業界専門「ヒューマンリソースサービス」内容

入庫から出庫まですべてに対応

入庫から出庫までの業務において、物流現場に精通した派遣スタッフが、ご責任者の指示をしっかり理解し、迅速、かつ正確に業務を行ないます。安心してお任せください。

●対応可能作業

  • 入庫作業
  • 棚入れ・格納作業
  • 検品・検査作業
  • 在庫管理業務
  • 配送管理業務
  • ラベリング・値付け・のし掛け
  • 梱包・包装作業
  • 配送トラックへの荷積み作業
  • アパレル流通加工業務
  • 販促品への封入作業
  • 販売品のセットアップ業務
  • フォークリフト業務
  • 発注指示や発注伝票に基づくピッキング・仕分け作業

あらゆるタイプの現場に対応

「DCセンター(Distribution Center)」はもちろん、最近増えている「TCセンター(Transfer Center)」など様々な物流拠点での業務に対応しています。
また最新設備や機材が導入されていない現場でもまったく問題ありません。

●対応可能な倉庫一覧

  • 常温
  • 飲料
  • アパレル
  • 冷蔵・冷凍
  • 食品
  • 日用品・雑貨
  • PC機器
  • 工場に併設された倉庫
  • 出荷専門の中継センター

フォークリフトオペレーターに圧倒的強み

当社では、創業当初から「フォークリフト業務の請負」に取り組んで参りました。おかげさまで首都圏においてはトップレベルの実績を誇るまでになりました。

目指せ倉庫の稼働率120%

倉庫内の「空き状況」を目視で確認。出庫を見据えた「在庫レイアウト」を瞬時に判断。最適な入庫作業を実現し、倉庫稼働率の向上を目指します。

業界特有の課題に精通。現場の実態に即したご提案

営業担当者やコンサルタントが稼働中の現場を拝見し、ご責任者の運営方針や課題をしっかり理解。現場に本当に必要な人材を選び派遣いたします。

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